Календарь

02 октября 2017
09:30
Всего мест: 20; Свободных мест: 20;

Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Данный документ заменил Кодекс законов о труде (КЗОТ) и действует с 1996г. Неоднозначное толкование или незнание Трудового кодекса порождает конфликтную ситуацию между сторонами трудового договора. А так как работодатели зачастую не уделяют должного внимания учету персонала и трудовому законодательству, это приводит к судебным разбирательствам. Перед специалистами кадровых служб или тех должностных лиц, которые ведут кадровый учет на предприятии, ставится задача организовать кадровый учет таким образом, чтобы избежать финансовых потерь по результатам проверок соответствующих органов, а также в случаях трудовых споров и конфликтов. Именно тем, кто решает такие задачи, и адресован данный курс. Учебный курс будет интересен и полезен как специалистам, имеющим опыт работы, так и молодым кадрам. В программе курса затрагиваются, не только базисные основы, но и нововведения и изменения, произошедшие в номенклатуре делопроизводства. Учебная программа состоит из 40 академических часов. По окончании обучения выдается сертификат.

Платность: платный
Направление: Кадровику
Открыт набор